ARTEMPO
Étude de cas Le 25 novembre 2024
Offrir un cadeau au travail peut sembler anodin, mais c’est un geste stratégique qui peut renforcer les relations professionnelles et marquer des moments importants. Que ce soit pour un client, un collègue ou un patron, choisir le bon cadeau peut faire toute la différence. Nous vous donnons des idées et des conseils pour trouver le présent parfait selon l’occasion et la personne.
Une récompense sur mesure comme un trophée ou un tombstone ! Ces récompenses sont historiquement offertes dans le domaine de la finance lorsqu’une grosse opération est réalisée. Vous pouvez y inscrire le nom de la personne à l’origine du succès, le logo de votre entreprise ainsi que la date afin de marquer le coup.
Chez ARTEMPO, nous vous proposons des trophées en bois, en verre ou encore en plexiglas pour célébrer les grands moments de votre entreprise !
exemple d’un tombstone sur mesure :
Un carnet de notes élégant ou une belle bouteille de vin sont des options accessibles qui marquent le coup.
Offrez un bon pour une activité surprenante comme une dégustation de chocolat ou une initiation à un sport atypique.
Un coffret cadeau personnalisé, comme une sélection de produits gastronomiques ou un abonnement à un club exclusif, est une belle attention.
Un cadre photo original ou un joli accessoire de bureau personnalisé sont des idées simples mais touchantes.
Un kit de jardinage d’intérieur ou une box mensuelle à thème peuvent étonner agréablement.
Un coffret de dégustation de spiritueux ou une pièce de maroquinerie de qualité sont des présents qui marquent.
Une bougie parfumée haut de gamme ou une jolie plante d’intérieur sont de petites attentions qui font plaisir.
Un calendrier de l’Avent personnalisé ou une box de thé peuvent surprendre et ravir.
Un agenda en cuir ou un accessoire de bureau élégant peut être une excellente façon de commencer la nouvelle année.
Un stylo de qualité ou une tasse personnalisée sont des idées simples mais utiles.
Offrez une carte cadeau pour une expérience inédite, comme un atelier créatif ou un cours de cuisine.
Un porte-documents ou un ordinateur portable personnalisé peuvent accompagner un retour au travail en beauté.
Un carnet de notes design ou un ensemble de stylos premium sont des petits cadeaux qui plaisent.
Un planificateur personnalisé ou une plante de bureau peuvent égayer la rentrée.
Un welcome pack avec des produits de qualité comme un casque audio haut de gamme ou une belle tablette peut faire la différence.
Un mug personnalisé avec des goodies de bienvenue peut rendre l’intégration plus chaleureuse.
Un guide de la ville ou des activités locales pour une personne nouvellement arrivée dans la région est une idée inattendue mais bienvenue.
Un voyage surprise ou un coffret cadeau avec une expérience unique peut être un cadeau mémorable pour un départ.
Un album photo personnalisé avec des souvenirs de l’équipe peut être émouvant et abordable.
Un bon pour un cours de loisirs ou une activité insolite peut laisser un souvenir inoubliable.
Un séjour dans une destination de rêve ou une montre gravée marqueront cet événement marquant.
Un livre de souvenirs compilant les moments passés en entreprise ou une jolie boîte à vin peuvent être des idées charmantes et abordables.
Un abonnement à une box pour des activités culturelles ou des loisirs peut offrir de nouvelles perspectives pour la retraite.
Il est essentiel de bien identifier à qui s’adresse le cadeau, car cela influence fortement le type de présent à offrir. Voici quelques catégories de destinataires et nos recommandations pour chacun.
Offrir un cadeau à un client est un geste de courtoisie qui renforce les relations commerciales. Il est important de choisir un objet de qualité, symbolisant le respect et l’appréciation que vous avez pour cette collaboration. Optez pour des cadeaux neutres, professionnels et qui valorisent l’entreprise sans tomber dans l’extravagance.
Un cadeau à un fournisseur doit montrer votre gratitude tout en étant subtil. Ici, l’objectif est d’encourager une collaboration durable. Un objet fonctionnel ou un accessoire de bureau bien choisi peut rappeler régulièrement à votre fournisseur l’importance de votre partenariat.
Offrir un cadeau à son patron nécessite une approche délicate. Privilégiez des cadeaux qui allient élégance et sobriété. L’idée est de reconnaître son leadership et son rôle tout en restant dans un cadre professionnel.
Entre collègues, les cadeaux peuvent être plus personnels tout en restant dans un cadre professionnel. Que ce soit pour un anniversaire ou une réussite, choisissez un objet qui reflète une bonne entente et un esprit d’équipe.
Pour un salarié, le cadeau professionnel peut être un outil de reconnaissance. C’est l’occasion de montrer votre appréciation pour ses efforts et son engagement. Pensez à un cadeau qui pourrait valoriser le salarié tout en l’encourageant dans son parcours professionnel.
Choisir le cadeau parfait repose sur plusieurs critères importants. Il faut tout d’abord tenir compte de la personnalité du destinataire : est-il plutôt traditionnel, moderne, ou créatif ? Pensez également au lien que vous partagez avec cette personne : s’agit-il d’une relation formelle (client, patron) ou plus amicale (collègue) ? Le genre peut aussi orienter votre choix, bien que cela ne soit pas une règle stricte, il peut influencer les goûts. Enfin, le cadre de travail et le contexte dans lequel le cadeau sera offert doivent être pris en compte pour éviter toute maladresse.
Le moment et la manière d’offrir le cadeau sont aussi importants que le cadeau lui-même. Assurez-vous de choisir un moment approprié : lors d’une réunion informelle, pendant une pause ou même en fin de journée. Il est préférable d’offrir le cadeau en personne, afin de marquer l’échange d’un moment convivial. Si le destinataire est éloigné, l’envoi postal accompagné d’un mot personnalisé est une alternative élégante. Veillez également à respecter le cadre professionnel en évitant de trop personnaliser le geste, surtout pour des supérieurs ou des clients.
Offrir un cadeau en entreprise n’est pas exempt de réglementation. En France, les cadeaux offerts aux salariés et aux clients sont généralement soumis à des règles fiscales strictes. Pour les salariés, les cadeaux d’une valeur modeste (inférieure à 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale) ne sont pas soumis à cotisations sociales. Pour les clients, les cadeaux doivent être enregistrés en comptabilité et ne peuvent excéder un certain montant pour être déductibles de l’impôt sur les sociétés (généralement 69€ TTC par client et par an). Il est essentiel de respecter ces seuils sous peine de subir des sanctions fiscales.
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